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補繳養老保險新政策

企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡,因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的,可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。

2011年7月1日(含)以后,發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的,按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。

男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,以個人身份補繳的,一次性補繳的年限不得超過10年,補繳時間不得早于所在市實施基本養老保險“統賬結合”的時間,其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業執照的時間。

男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員,以個人身份補繳的,可一次性補繳15年,按規定辦理領取基本養老金手續?!?A href="//www.pzihz.icu/zixun/15883.html">詳情>>>2015養老保險新政策】

補繳養老保險新政標準

企業職工基本養老保險:以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項總額的月平均額為基數,低于上年度省在崗職工月平均工資60%的,按60%計繳,高于300%的,按300%計繳?!?A href="//www.pzihz.icu/zixun/8607.html">詳情】

參保時,補繳參保前繳費,繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市,由各設區市明確規定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費指數統一按0.6計算;參保后,繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行,指數據實計算。

繳費比例統一按20%計算。 2013年12月31日前參保人員,補繳2012年前的繳費基數,可按2011年全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;2013年12月31日前參保人員補繳后,應按規定繳納2013年基本養老保險費,繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行?!?A href="//www.pzihz.icu/zixun/4323.html">詳情>>>補繳養老保險流程】

補交養老保險劃算嗎

繳納的年限長短直接影響退休時受益,簡單的說,繳納15年社保和20年的社保,同等條件下,最終受益肯定是20年的多。

而且多一年多領一個百分點養老金。由此看出,養老保險的政策是多繳多得,退休以后的養老金與參保者的繳費年限、繳費基數、當年的社平工資都有關系。如果不補繳的話,個人賬戶以及養老金會受到影響。

三種情況可補繳社保費:1、用人單位整體未參保的;

2、用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的;

3、職工參保繳費后中斷繳費的。已經有一些城市鼓勵企業為一些因各種原因未給繳社保費而沒有退休金的職工補繳社保?!?A href="//www.pzihz.icu/zixun/6723.html">詳情】

常見問題

【問】補繳保險要多少滯納金?

【答】《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;預期不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的????!薄?A href="//www.pzihz.icu/zixun/13599.html">詳情】

 

【問】養老金一次性補繳15年多少錢?

【答】如果不交的繳費基數按照1996年以來各社保年度對應的全省在崗職工平均工資的100%確定,繳費比例為20%。2011年6月30日前,男年滿60周歲,女年滿55周歲的人員一次性補繳15年需繳納53590元?!?A href="//www.pzihz.icu/zixun/8573.html">詳情】

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